Rometi Blogi

Halva kasutatavusega näiteks tooksin  Lingscars veebilehe. See on nii kirju ja värvirohke disainiga, et päris ruttu hakkavad pea ja silmad valutama. Erinevaid liikuvaid ja välkuvaid pilte ning linke on väga palju ning see teeb antud veebilehe kasutamise väga ebamugavaks. Samuti teeb menüü lehekülje mõttetult pikaks, mistõttu on pool lehekülge lihtsalt valge taust. Hea näitena tookis välja Skrilli . Seda on väga lihtne ja mugav kasutada isegi siis, kui kasutad seda esimest korda. Veebilehel puuduvad üleliigsed elemendid ning kogu info on kättesaadav ja vajalikud tegevused jäävad kohe meelde. Skrillil on olemas ka app mis on niisamuti mugav ja lihtne kasutada. Sarnase näitena tooksin ka Paypali , millel on võibolla isegi veel parem kasutatavus.

 SPOTIFY Arendusmudel Spotify arendamise idee tuli soovist leida lahendus muusika piraatluse vastu. Spotify on asutatud Daniel Ek ja Martin Lorentzon-i poolt aastal 2006. Spotify teenused avalikustati publikule 7. oktoobril 2008. aastal Skandinaavias, Suurbritannias, Prantsusmaal ja Hispaanias. Arendusmudeliks võiks lugeda agiilise mudeli. Ärimudel Spotify töötab freemium ärimudeli põhjal. Näiteks saab muusikat kuulata tasuta, kuid siis tulevad iga natukese aja tagant reklaamid ning laule "skippida" saab teatud kordi. Spotify preemium on tasuline versioon ning sellega ei tule reklaame ning võid "skippida" ja valida täpselt mida tahad kuulata. 2020. aasta seisuga on Spotifyl umbes 130 miljonit preemium kasutajat. ALLIKAD: https://startuptalky.com/spotify_success_story/

 Kes või mis on häkker? Häkkerid on inimesed või siis suures pildis kogukond mingis valdkonnas, kes teevad midagi. Häkkerid ehitasid üles Interneti ja tegid Unixi operatsioonisüsteemist selle, mis ta praegu on. Häkkeritel püüavad automatiseerida igavaid töid, et teised ei peaks nende peale aega raiskama. Häkkereid võib kohata ka mujal, näiteks muusikas ning neid tunnustavad isegi tarkvarahäkkerid, kes ilmselt tulevad esimesena pähe, kui mõelda selle sõna peale. Tihti peale aetakse segamini termin "häkker" ja "kräkker. Kui häkkerid päriselt teevad uusi asju ja lahendavad probleeme, siis kräkkerid näiteks murravad sisse arvutitesse. Kuidas saada häkkeriks? Selleks, et saada häkkeriks või et sind häkkerina tunnustataks, peab suhtumine olema õige. Häkkerid usuvad vabadusse ja vastastikusse vabatahtlikku abistamisse. Häkker tunneb rõõmu ja saab motivatsiooni kui tunneb, et tema oskused arenevad ning ta saab ennast proovile panna ja loomulikult on eriti hea meel, kui probleem

Elon Musk On kindlasti arengu mootori tüüpi juht, kuna ta on väga innovatiivne ja sihid on seatud tuleviku muutmisele, olgu selleks elektriautode ehitamine, kanderakettide arendamine või soov Mars koloniseerida. Kuna tal on selge pilt sellest, kuhu ta jõuda tahab ning suudab oma energiat ja huvi jagada töötajatega nii, et ka nemad on huvitatud sellest, siis võib öelda, et Elon Musk on juht ehk liider.  Muski võib kirjeldada ka kui teavitajat ja suhtlejat ning lisaks sellele, et ta ise väga palju suhtleb ja jagab infot, siis 2018. aastal saatis ta Tesla töötajatele kirja kus ütles, et igasugune kommunikatsioon peab toimuma võimalikult kiiresti ning õigete inimeste vahel, ehk nö "telefoni mängu" mängimine ei sobi. Jack Dorsey on üles ehitanud kaks miljardi dollari äri, milleks on Twitter ja Square. Dorsey-le meeldib teha tiimitööd ning väärtustab õigete inimeste olemasolu. Ta on fokuseeritud läbimurdeliste ideede leidmisele.  Square-is on selline huvitav reegel, et koosolekutel

Milline omadus eristab professionaali "käsitöölisest" kõige enam? Mina arvan, et suur vahe tuleb professionaali ja lihtsalt "käsitöölise" vahele, sellest kuidas inimene viitsib ja tahab ennast arendada. Ma ei usu, et on olemas selliseid valdkondi, kus ei saa ennast arendada ja oma oskusi lihvida. Tegelikult ei pea alati areng toimuma selles konkreetses valdkonnas millega tegeletakse igapäevaselt, vaid võib õppida ka mõne muu valdkonna kohta või näiteks õppida uus võõrkeel selgeks. Olgu inimene jalgpalli treener, programmeerija või kokk, alati on võimalus midagi paremini teha ning just selle poole võiks oma ala professionaalid pürgida. Samuti on väga tähtis lisaks oskustele ka see, kuidas inimene riietub ja suhtleb teistega. Oletame, et kui ühel IT-spetsialistil on seljas puhtad ja korralikud riided, räägib selge ja kõva häälega ning oskab ennast väljendada ja teisel spetsialistil on mustad või isegi katkised riided ning ta ei tervita teisi kolleege, ega tutvusta enn

Virginia Shea võrgusuhtlemise 10 käsku Virginia Shea kümnest käsust valin ma 7. käsu ehk, aita piirata sõimusõdu. Kuna olen mänginud palju arvutimänge nagu näiteks Counter-Strike ja League of Legends, siis flaming on seal väga tavaline nähtus. Need kaks mängu on ühed toksilisemate mängijatega arvutimängud. Olen saanud nii ise flame, kui olen ka ise teisi flamenud. Mõni kord on flame veidi põhjendatud, kui keegi muutub laisaks või hakkab trollima , kuid seda tuleks öelda viisakalt, viimasel juhul viisakus ilmselt rolli ei mängi väga. Kõige hullem on minu arvates see, kui hakatakse oma tiimi mängijaid sõimama, sest enamasti selle asemel, et seda ignoreerida hakatakse vastu sõimama ja tekib konkreetne sõimusõda ning mäng on põhimõtteliselt kaotatud ja aeg raisatud. Ainus ravi flame vastu tundub hetkel olevat mõnele toksilisemale mängijale mute peale panek ehk, ei näe mida ta kirjutab ega ei kuule mida ta räägib. Samuti olen märganud sellist sõimamist üha rohkem Facebook'is uudistepor